Las empresas pueden ayudar a sus empleados a identificar y ejercer sus fortalezas. Las personas que conocen y usan sus fortalezas son más felices, están más motivadas y tienen más éxito en su trabajo.

Y si buscamos un cambio profundo, toca bajar capas, porque ante todo somos seres emocionales, y detrás de cada profesional hay una persona, con otros muchos roles, y si no buscamos un alineamiento de todos ellos, se podría generar una peligrosa brecha y confusión entre quienes realmente somos y ese nuestro personaje.

Al final hablamos de valores y de creencias, de emociones y sentimientos, y de los pensamientos que definirán nuestros comportamientos, nuestra actitud y nuestra realidad.